Arbetsskador (Hur man förebygger)

Arbetsskada är en fysisk eller psykisk skada som har uppkommit under arbetstid eller på väg till eller från arbetsplatsen. Det åligger arbetsgivaren att anmäla alla tillbud till Försäkringskassan och skyddsombudet. När det gäller allvarligare olyckor och dödsfall måste arbetsgivaren även meddela Arbetsmiljöverket samt utreda orsaken till olyckan.

Arbetsgivare är enligt lag skyldiga att teckna försäkringar som omfattar skador. Sådana försäkringar ingår även i fackföreningarnas kollektivavtal. För att få ersättning för en arbetsskada måste den anställde lämna in en ansökan till Försäkringskassan, som registrerar och arkiverar alla anmälningar för att kunna förebygga uppkomsten av nya arbetsskador.

Arbetsskador är ett av de ämnen våra kunniga talare föreläser om. Boka enkelt via Sveriges Talare.

Namn
Pris

Robert Lindberg

Som VD och grundare för Premedia Sverige, specialiserar sig Robert på att hjälpa företag att genomföra produkt- och varumärkes lanseringar som öppnar upp nya affärsmöjligheter genom LinkedIn.
Med ...

35.000 kr - 60.000 kr

Lasse Gustavson

Lasse Gustavson blev den förste i Sverige, som erhöll utmärkelsen Årets brandman. Detta efter att han överlevde en svår gasexplosion i Göteborgs oljehamn och återvände till utryckningstjänst med en imponerande ...

35.000 kr - 50.000 kr

Reine Carlsson

”Brandman 248”

Där och då och här och nu.

Reine ...

15.000 kr - 35.000 kr

Catarina Löfqvist

Med närmare 30 års erfarenhet från olika roller inom eldistribution i energibranschen, har Catarina Löfqvist utvecklat en djupgående expertis inom arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Hennes resa från ...

15.000 kr - 30.000 kr

Björn Alber

Björn Alber, Legitimerad Läkare, Arbetsfysiolog och föreläsaren man ska boka inom medicinska och fysiologiska aspekter av hälsa, sjukdom, och prestation om man vill säkrar en expert med djupgående kunskap ...

Enligt offert

Johan Norén

Johan Norén: Hållbart ledarskap kräver mod och nyfikenhet till andra medmänniskor. Hur kan vi skapa förutsättningar för att våra medansvariga mår bra och skapar fördelaktiga resultat över tid? ...