En talare tar betalt för effekten, inte tiden på scenen. Och för att uppnå den effekten krävs kompetens och erfarenheter.

Prissättning handlar om utbud och efterfrågan. När många konkurrerar om samma jobb så blir det ett lägre pris.

Priset är inte avgörande men det är en del av beslutsprocessen. Det är bra att fokusera på vad som skiljer en åt jämfört med andra talarna inom samma område.

Hur sätter man ett pris?

Den bästa prissättningen är utifrån individen och kunden.

Har vi som förmedlare inte sett föreläsningen kan vi ge en indikation utifrån marknaden och säga vilket pris talaren bör ligga på.

Är talaren mycket bättre än alla andra så kan talaren gå upp i pris men då måste talaren vara tydlig med varför hen är bättre än alla andra.

Det bästa är att talaren säger ett pris till en uppdragsgivaren och om uppdragsgivaren tvekar kanske talaren ligger lite högt i pris.

En sak som gör att man kan ta ett högre pris kan vara att skaffa ett filmklipp för att skapa trygghetskänsla hos uppdragsgivaren så de inte känner att de köper grisen i säcken.

Heldagsutbildning

Det finns ingen regel om att man lägger på 100%. Det beror på vad heldagen innehåller och hur mycket förberedelse krävs för utbildningsdagen

En föreläsning/utbildning kan ändras i omfattning därför har man olika priser.

Är det en standardutbildning du haft flera gånger förut så behöver du inte lägga ner så mycket tid. Men ska du förbereda dig och anpassa dig efter kunden så kan du ta ett högra pris.