Åsa Meland

Jag heter Åsa Meland och har haft förmånen att under lång tid få arbeta med utvecklingsarbete på strategisk och operativ nivå. 

Jag föreläser, coachar och tränar i  verksamhetsutveckling , på strategisk och operativ nivå.: 

- Att  skapa medarbetardrivna ständiga förbättringar 
- Att får det att hända - Förändring, fokus, ledarskapsarbete, strategiskt arbete, förankring, PDSA, uppföljning, visualisering 
- Mötesteknik och beslutsfattande (ledarskap med tillit) 
- Att kartlägga och förbättra flöden 
- Change management/Förändringsledning.

Verksamhetsutveckling bygger inte på vad man levererar utan hur man introducerar och arbetar.  Därför är min målgrupp alla branscher och verksamheter . Ibland är det stora verksamheter, ibland små, offentliga och ideella.

Min styrka är implementering – att införa, förverkliga och få det att hända i verksamheten på riktigt. Ett uppdrag med mig kan därför med fördel innehålla en del där vi diskuterar och tar fram en plan för hur man går vidare. När man är tillbaka i vardagen finns annars en risk för att det man inspirerats till  faller bort

Förutom gedigen erfarenhet kan jag bidra med energi och en förmåga att skapa lust och drivkraft samt ge uthållighet i dessa frågor. 

Med en bakgrund som pilot är jag van att tänka strukturerat kring ständiga förbättringar samt vikten av att samarbeta i team med ett stödjande ledarskap för att nå bästa resultat.

Urval av tidigare beställare:Annas Pepparkakor, Chemours Company, Lasarettet i Enköping, Tekniska Verken i Linköping, Orust Kommun, Akademiska Sjukhuset, Skoldialogen, Universeum, Primärvården Uppsala, Standby, Folktandvården Region Örebro, ExOpen Systems, IUC Väst, Stratsys,  Högskolan Väst, Försäkringskassan Sverige, Riksidrottsförbundet, FTG Forest, NCC, Nyli Kvalitets- & Kontrollteknik och Posten Norrland m fl.