Ove Holmberg

Jag heter Ove Holmberg och jag är Sveriges mest erfarna agila coach men har även lång erfarenhet från ledarskap inom idrotten. Jag talar om hur vi skapar effektiva team både i arbetet och inom idrotten. I arbetet har jag byggt hundratals team från grupper av människor. Ofta stöter jag på de som inte vill vara med i ett team. Det kan vara divan som vill lysa hellre än att hjälpa laget eller åldermannen som snart ska gå i pension och inte bryr sig. Det är dessa problem som jag älskar att jobba med, människor och dess kemi i grupp.

Mina föredrag och workshops utgår från att bygga, vad jag kallar, RIKTIGA team. Definitionen av detta kan du läsa här: https://tvivla.se/real-team/
Här nedan ett smörgåsbord som jag rekommenderar att plocka från och som jag skräddarsyr för era förväntningar:

1. Psychological safety – hur vi skapar en trygg arbetsmiljö där vi vågar utmana varandra och göra fel. Tid 30-45 min fördelat på hälften inspiration och hälften diskussion. 2 böcker på temat lottas ut. 
2. Teambuilding – hur vi samarbetar inom teamet. En praktisk övning på 45 minuter inklusive 10 minuter diskussion. 
3. (Agilt) arbetssätt – hur vi kan jobba effektivt inom grupperna och tillsammans med de andra grupper/enheter. Nyckelord: kommunikation, transparens, engagemang, koordination. Tid 30-45 min fördelat på hälften inspiration och hälften diskussion. Team vs grupp – skillnader och möjligheter. Tid 30-45 min fördelat på hälften inspiration och hälften diskussion. 
4. AI – kommer våra jobb finnas kvar och hur påverkar det vårt arbetssätt?  Tid 30-45 min fördelat på hälften inspiration och hälften diskussion. 
5. Vilka är vi? – Demo av en övning för att lära känna varandra bättre att ta med er hem för senare genomförande. En förutsättning för mycket på smörgåsbordet. 10 minuter.
6. Kontinuerligt förbättringsarbete? –  Hur jobba med hållbar och kontinuerligt förbättringsarbete med retrospektiv. Inspiration 20 minuter. 
7. Effektiva möten - En insikt i teknikerna double diamond, flipped classroom och med exempel ur boken Liberating structures för effektiv facilitering.  Tid 30-45 min fördelat på hälften inspiration och hälften praktik. 
8. Feedback - Hur jag som person eller vi som grupp kan jobba med feedback. 
9. Inspiration 20 minuter. 
10. Modernt ledarskap - En bokcirkel för alla, inte bara ledare